Академия резерва геологических кадров

Цель реализации проекта: подготовка на базе опорного вуза Кемеровской области высококвалифицированных конкурентоспособных геологических кадров на основе инновационных образовательных технологий в интересах эффективной разведки и хозяйственного освоения недр в Российской Федерации.

Идея инновационного образовательного проекта – Академии резерва геологических кадров – возникла по результатам подготовки к XI Всероссийской открытой полевой олимпиаде юных геологов, прошедшей в 2017 году в Кемерове. Академия создана по инициативе начальника управления делами Роснедра Гермаханова А. А. и ректора КемГУ Просекова А. Ю., в рамках сотрудничества с ассоциацией «Научно-технический центр инновационного недропользования».

Идея создания Академии возникла в ходе подготовки к XI Всероссийской открытой полевой олимпиаде юных геологов, прошедшей в 2017 году в Кемерове. Тогда Кемеровский госуниверситет откликнулся на наше предложение и выступил оператором мероприятия. Академия резерва геологических кадров – это результат совместных усилий недропользователей и инновационно мыслящей команды опорного вуза Кузбасса. Сегодня требования к недропользователям ужесточаются, поэтому необходимо внедрение подобных образовательных проектов, соответствующих современным вызовам. Кузбасс является регионом-лидером в сфере недропользования. Опыт Академии резерва геологических кадров необходимо перенимать другим сырьевым регионам РФ.

Асламбек Асхатович Гермаханов, начальник управления делами Федерального агентства по недропользованию


Торжественная презентация Академии резерва геологических кадров и открытие Геологического выставочного центра состоялось в КемГУ 19 декабря 2019 года. Открытие прошло с участием начальника управления делами Федерального агентства по недропользованию А. А. Гермаханова и ректора Кемеровского госуниверситета А. Ю. Просекова. В презентации приняли участие представители компаний-недропользователей, участвовавших в создании Академии: АО ХК «СДС-Уголь», АО «СУЭК-Кузбасс», АО «УК «Кузбассразрезуголь», ЗАО «Стройсервис».


Образовательная модель:

Школа юного геолога
Вовлечение в профессию талантов и их развитие

Детско-юношеское геологическое (олимпийское) движение
Школы, учреждения СПО, вузы; международный, национальный, региональный уровни предметных олимпиад и универсиад. Укрепление престижа геологической профессии

Образовательные программы высшего образования
Образовательные программы бакалавриата и магистратуры, в т.ч. сетевые (двойных дипломов), технологии проектного и практико-ориентированного обучения, кооперация с работодателями, форматы элитного образования

Программы послевузовского образования
Программы дополнительного, в т.ч. корпоративного образования